Prävention durch Resilienz
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Unter dem Label «all in one» laden die Regionale Wirtschaftsförderung und die Fachhochschule Olten regelmäsig zu einem Breakfast Meeting ein. Dabei ergibt sich die Gelegenheit, unterstrich Wirtschaftsförderer Urs Blaser bei der Begrüssung, neue Erkenntnisse und Wissen auch an etablierte Unternehmen weiterzugeben. Gastgeber für das Meeting vom Donnerstag, 25. April 2013 war Peter Bürki und Sonja Boxler vom Coachingzentrum Olten. Sonja Boxler informierte in ihrem Referat zum Thema Resiliienz.
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Lesen Sie mehr dazu im Zeitungsartikel Oltnertagblatt(pdf)
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Der psychischen Widerstandskraft auf der Spur
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Interview (pdf) von HR Today mit Sonja Boxler
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Coaching ist keine Therapie und kein Therapie-Ersatz
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Lesen Sie mehr dazu im NZZ Interview mit Peter Bürki vom 14. Januar 2013.
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Resilienz - was uns stark macht im Umgang mit Herausforderungen!
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Alter Wein in neuen Schläuchen? Wir zeigen auf, dass es sich beim Begriff der Resilienz um ein eigenständiges Konstrukt handelt!
Bericht seminar.INSIDE 4-2012 (pdf) von Sonja Boxler
Im Rahmen der diesjährigen Sommerakademie in Nottwil bieten wir am 8. August 2013 ein Tagesseminar zum Thema Resilienz mit unserer Referentin Sonja Boxler an.
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« Die Sommerakademie 2013 - Gesamtprogramm »
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Sind Selbstcoaching-Trainings effektiv?
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Selbstcoaching und Selbstmanagement sind in aller Munde. Doch wie effektiv sind Trainings zur Entwicklung des persönlichen Managements? Dazu liegen bislang nur wenige Studien vor, weshalb sich das Coachingzentrum im Rahmen der Anbietung von zielführenden Ausbildungen für Coachs und Berater/-innen für seriöse Evaluationen im Bereich von Selbstcoaching- Trainings einsetzt.
Bericht seminar.INSIDE 2-2012 (pdf) von Sonja Boxler
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Professioneller Umgang mit Hoffnung im Coaching
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Ausdrücke wie «think positive» oder «du musst es nur wollen, dann kannst du's auch» wirken
heutzutage zunehmend als Reizwörter. Doch was steckt wirklich hinter dieser Kraft des zuversichtlichen Blickes in die Zukunft? Und welchen Beitrag kann dieser für ein erfolgreiches Coaching leisten?
Bericht seminar.INSIDE 3-2010 (pdf) von Sonja Boxler
Zusammenstellung lösungsorientierter Fragen (pdf)
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Aufstellung mit Figuren bringt Klarheit im Coaching
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Ein Bild sagt oft mehr als tausend Worte. Kein Wunder werden im Coaching und in anderen Beratungsformaten vielfältige Visualisierungstechniken eingesetzt. Eine effektive Technik ist die Aufstellungsarbeit mit Figuren.
Bericht seminar.INSIDE 1-2010 (pdf) von Romy Gerhard
Aufstellungen mit Figuren - Anleitung für das Selbstcoaching (pdf)
Aufstellungen mit Figuren - Weiterbildungsangebot (pdf)
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Mit Selbstcoaching zur persönlichen Zielerreichung
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60 Prozent unseres Lebensglücks beruhen auf unseren Genen und den Umweltbedingungen. 40 Prozent liegen in unserer eigenen Hand. Mit Selbstcoaching kann dieser Handlungsspielraum genutzt werden.
Bericht seminar.INSIDE 2-2009 (pdf) von Peter Bürki
Ausführlicher Text inkl. Beschreibung des Lebensrades:
Text und Beschreibung (pdf)
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Gruppendynamik statt Gruppenhydraulik
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Arbeitsteams sollen durch gemeinsame Erlebnisse wie Flossbauen oder Höhlen-Trekkings zusammengeschweisst werden. Oft ist dabei Widerstand vorprogrammiert. Erfahren Sie, wie es auch anders geht.
Bericht seminar.INSIDE 4-2008 (pdf) von Olaf Geramanis
Fachartikel zum Bericht:
Wie Sie Vertrauen als Voraussetzung für funktionierende Teams fördern, pflegen und erhalten können (pdf)
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Mit Konfliktmanagement und Mediation Geld verdienen?
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Viele Trainer und Coaches bieten in ihrem Dienstleistungsportfolio Konfliktmanagement und Mediation an. Erfahrungsgemäss wird diese Dienstleistung aber wenig nachgefragt. Dies ist erstaunlich, denn Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation weisen eine Erfolgsquote von über 75 Prozent auf.
Bericht seminar.INSIDE 2-2008 (pdf) von David D. Kaspar
Checkliste zum Bericht:
Wirtschaftsmediation (pdf)
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Wie Wünsche zu Taten werden
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Kaum ist der Neujahrsvorsatz gefasst, ist er auch schon wieder verflossen. Während des Jahres wiederholt sich das Muster regelmässig. Um unsere Wünsche in Taten umzusetzen ist ein wegweisendes Handlungsmuster nötig. Hier setzt das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) an.
Bericht seminar.INSIDE 2-2007 (pdf) von Peter Bürki
Einführung in das Zürcher Ressourcen Modell ZRM:
Einführung (pdf)
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Mit Selbstcoaching Veränderungen angehen
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Die einzige Konstante ist der Wandel. Diese Tatsache prägt den Alltag von Führungskräften auf allen Stufen und verlangt nach veränderten Konzepten für deren Entwicklung. Führungskräfte müssen lernen mittels Selbstcoaching ihren Lernprozess selber zu initieren und zu steuern.
Bericht seminar.INSIDE 4-2006 (pdf) von Peter Bürki
Checklisten zum Bericht:
Reflexiver Kreis - eine Unterstützung zur Selbstreflexion (pdf)
Die Ressource ICH - persönliche und unternehmerische Ziele harmonisieren (pdf)
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Im Walzertakt zur gemeinsamen Ziel- und Auftragsklärung
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Keine Intervention ohne Ziel- und Auftragsklärung. «Klar» sagen Sie. Aber Hand aufs Herz - ist der Auftrag bei Ihren Coachingaktivitäten immer sauber geklärt und sind die Ziele messbar und realistisch formuliert? Lernen Sie hier einfache Coaching-Tools kennen, die Sie in diesen Phasen unterstützen.
Bericht seminar.INSIDE 2-2006 (pdf) von Peter Bürki
Checklisten zum Bericht:
Fragen, die helfen, das Problem zu verstehen (pdf)
Das Lebensrad zur Standortbestimmung (pdf)
Zielformulierung mit "SMART-Modell optimiert" (pdf)
Inhalt Coaching-Vertrag (pdf)
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Die Führungskraft als Coach
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Die betriebliche Aus- und Weiterbildung ist im Wandel. Das Standardseminar weicht der massgeschneiderten Weiterbildung und dem Praxistransfer wird hohe Beachtung geschenkt. Im Qualifizierungsprozess der Mitarbeitenden hat sich damit auch die Rolle der Führungskraft verändert. Diese müssen neu über Coachingkompetenzen verfügen. Das Ausbildungsangebot zum Business-Coach ist dementsprechend enorm und unüberschaubar.
Bericht seminar.INSIDE 4-2005 (pdf)
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Kostenloses Probeexemplar von seminar.INSIDE
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